不过,由于该机bvdK过于复杂,2017年新版考核制度已将其取消mCWv
笔者认为,从工资理论的角度来Lbaz,给员工加薪属于“效率工资理awNj”中的“礼物”,以薪酬向员工DBSB换忠诚、工作更珍惜等“礼物”KWgw同时也是向股东回报更高效率、r7iH好效益这一“礼物”oPTP